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Categoría: Empresas

6 ideas poderosas para el próximo evento corporativo

6 ideas poderosas para el próximo evento corporativo

Los eventos son todo sobre diversión. Diversión e inspiración. Para la ejecución fluida de cualquier evento corporativo, es imperativo que haya una idea poderosa alrededor de la cual la ocasión deba organizarse. Una vez que diseñe un plan factible, casi habrá terminado con la mitad de la responsabilidad.

Estas son algunas de las ideas de declaración que pueden transformar incluso una experiencia aburrida en una animada sin exigir un esfuerzo masivo de su parte.

Conversation Starters: Hacer que los invitados se comprometan con el programa no solo es una gran idea para involucrarlos desde el principio, sino que también juega un gran papel en romper el hielo. Puedes buscar una pared interactiva en el lobby de la entrada. Los invitados pueden abrir la puerta y luego dejar sus sueños en la pared. Esto puede convertirse en un tema de conversación reflexivo e interesante.

Una entrada emocionante: una entrada interesante es capaz de transformar las ráfagas desde el comienzo de la aventura. Puede crear una gama de ideas para crear una experiencia inmersiva y representar la transformación completa del lugar desde el momento en que los invitados ingresan al lugar. Puede organizar una cama personalizada para cubrir el mostrador de recepción, mientras que el área de recepción se transformó con señalización de neón para dormir. Los modelos vestidos de pijama saludan a los invitados mientras luchan contra las almohadas.

Esto ayuda a crear una experiencia surrealista y a entusiasmar a los visitantes con lo que les esperaba dentro. Puede …

En qué fijarte cuando buscas una asesoría para tu empresa

En qué fijarte cuando buscas una asesoría para tu empresa

Buscar Asesoría Barcelona es un deber para muchas empresas, las cuales pueden necesitar servicios de todo tipo, tanto fiscal como laboral, contable o jurídica a toda clase de empresas y autónomos.

Una Asesoría que lleva mucho tiempo en el mercado es Raipe Consultors, que desde 1994 ofrece un servicio personalizado a sus clientes de gran rapidez y eficacia para solucionar el día a día en la gestión empresarial y en los requerimientos urgentes.

Una asesoría experimentada

En el caso de ellos, asesoran a los clientes que quieren crear una empresa, para que sepan que tipo de forma societaria es la que más puede convenirles según la actividad y características de su negocio. Igualmente, los autónomos pueden contar con ellos para realizar todas sus gestiones.

En Asesoría Laboral:

Aquí realizan una labor asesora en materia laboral y de gestión de toda clase de trámites entre los trabajadores y las administraciones. Contar con un equipo de asesores laborales expertos, hace que puedan ofrecer un asesoramiento personalizado donde se gestionen todos los trámites entre la administración y la empresa para que esté siempre al día en cuanto a las obligaciones que debe cumplir con la Seguridad Social

En Asesoría Fiscal:

Se ocupan de gestionar los impuestos y la contabilidad de toda clase de empresas en Barcelona. Aquí la clientela se beneficia de un equipo que da un servicio de alta calidad donde los asesores fiscales se ocupan de analizar las obligaciones fiscales y tributarias de la empresa para así poder optimizar beneficios e …

Asesoría legal, las claves para una buena elección

Asesoría legal, las claves para una buena elección

Antes o después, en algún momento de nuestra vida, tenemos que afrontar algunos problemas de mayor o menor gravedad sin conocer en muchos casos las razones por las que se ha llegado a esto. Si estás en esa situación y antes de que empeoren aún más las cosas, lo mejor es buscar ayuda legal en una asesoría legal en los lugares más indicados para ello.

Sin duda una asesoría jurídica como Lliteras.com es un lugar de lo más adecuado para ello. Hablamos de una empresa que suele estar al servicio de los clientes para proporcionarles ayuda jurídica y penal en las ramas de derecho que se precisen, para así guiarles y solucionar el problema legal que pueda presentarse.

Disponibilidad y el que sea experimentada es fundamental

Desde que estemos ante el primer instante en que tengamos algún tipo de problema de tipo legal, lo mejor es acudir a una asesoría legal para que nos ayude a la resolución del problema de la forma más rápida posible. Muchos de nosotros optamos por decidirnos por una asesoría legal que tenga gran prestigio en su sector, lo que suele equivaler a éxito en la mayor parte de las ocasiones.

Algo de lo que no debemos olvidarnos es que en ocasiones los asesores suelen estar ocupados con otros muchos casos, por lo que no solo tenemos que elegir una asesoría prestigiosa, sino una que esté comprometida con el cliente y donde veamos claramente que hay un compromiso por parte de la asesoría legal y …

Cómo reducir el estrés en la empresa

Cómo reducir el estrés en la empresa

La productividad de los trabajadores depende, en gran medida, de su motivación. Pero no podemos mantenerlos motivados si se sienten cargados de estrés. Salir del trabajo a diario sintiendo que la empresa nos ha drenado la energía es una de las peores sensaciones que puede sentir una persona y que, además, va minando su espíritu día tras día.

Por ello, queremos ayudarte a crear un ambiente óptimo para reducir el estrés de los trabajadores con algunos consejos y medidas que el empresario puede llevar a cabo:

Un poco de ejercicio al día

Algunas empresas de alrededor de Europa han implementado los 10 minutos de ejercicio al día. Esto ayuda a desconectar, a estirar los músculos y a realizar teambuilding. No es necesario que los trabajadores se conviertan en unos runners profesionales que lleven una caja de progen en sus bolsas, sino que tengan un rato en el que desconecten y gracias al que su cuerpo se sienta mejor.

Haz que tu oficina esté llena de vida

Un espacio gris y aburrido no contribuye en absoluto a que los trabajadores se sientan motivados para dar su mayor esfuerzo. Por eso, una gran idea podría ser decorar la oficina de cuantas maneras se te ocurran. Por ejemplo, la simple acción de colocar plantas en zonas específicas colabora a la hora de animar el ambiente.

También puedes optar por pintar las paredes de dos colores, y colocar algunos pósters o cuadros que puedan representar, en cierta medida, la personalidad del equipo.

Los asientos

Mi empresa es insolvente: ¿quién me paga?

Mi empresa es insolvente: ¿quién me paga?

Uno de los principales motivos por los que alguien busca una asesoría legal Barcelona es cuando una empresa debe una indemnización por despido, pero evita pagar al trabajador con la excusa de que es insolvente. Cuando esto ocurre, se nos llevan los mil demonios, y es normal. Pero tiene solución. Te la contamos en este post.

Primero: no te estreses

Vas a terminar recibiendo el dinero, por lo que no debes agobiarte en exceso por esta situación. Sólo tienes que saber cómo proceder. Consigue un auto o Decreto del juzgado, es decir, una resolución dictada por el juez y en la que se declare la insolvencia de la empresa.

Para obtenerlo, solicita la práctica de diligencias de la averiguación patrimonial en el juzgado, a través de la cual el mismo investigará el patrimonio de la empresa para comprobar si es verdad que carece de bienes y que, por lo tanto, es insolvente. Si es así, se reconocerá la insolvencia, pero, en caso de que cuente con bienes, le serán embargados.

Llega el turno de FOGASA

Una vez probada la insolvencia de la empresa, nos dirigiremos al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) antes de que pase el plazo de un año desde que se dictó la insolvencia de la empresa. FOGASA es quien se encarga de abonar parte de las indemnizaciones por despido en casos como el que detallamos.

Cuando FOGASA haya pagado al trabajador, le exigirá la cantidad abonada a la empresa.

También debes saber que la cantidad máxima que

La construcción modular y su mundo

La construcción modular y su mundo

La construcción modular podría decirse que es como el coche híbrido de la industria de la construcción de viviendas. Este tipo de construcción es perfecta para ahorrar dinero además, proporcionan condiciones muy superiores a aquellas construidas con palets de madera. Este tipo de viviendas, una vez construidas tiene la apariencia de una construcción “normal”.

Los edificios modulares y los hogares modulares son edificios seccionales prefabricados, o casas, que consisten en múltiples secciones llamadas módulos. “Modular” es un método de construcción que difiere de otros métodos de construcción. Las secciones del módulo se construyen en una instalación fuera del sitio (a veces, de manera remota), y luego se entregan al sitio de uso previsto. La construcción completa de las secciones prefabricadas se completa “in situ”. Las secciones prefabricadas se levantan a veces y se colocan en las paredes del sótano con una grúa, las secciones prefabricadas del módulo se ponen en la fundación del edificio y se unen para hacer un solo edificio. Los módulos se pueden colocar lado a lado, de extremo a extremo, o apilados, permitiendo una amplia variedad de configuraciones y estilos en el diseño del edificio.

LAS HOGARES MODULARES NO SON HOGARES MÓVILES

Las casas móviles (también conocidos como casas prefabricadas) se construyen de acuerdo a ciertos códigos y normas de construcción. Esto requiere que todas las casas móviles sean construidas sobre un chasis de acero no removible, lo que limita severamente sus opciones de diseño. Las viviendas y edificios modulares no tienen limitaciones de diseño. Pueden

Consejos para escoger la inmobiliaria de lujo adecuada

Consejos para escoger la inmobiliaria de lujo adecuada

Hoy en día, es posible encontrar más de una inmobiliaria de lujo en Barcelona y otras grandes ciudades. De hecho, lo más probable es que encuentres varias de ellas con cierta facilidad. Y, si tienes una propiedad de lujo que quieres vender, te puede llegar a resultar difícil escoger la más adecuada.

De entrada, lo que te recomendamos es que no firmes exclusividad con nadie, porque te estarás cerrando puertas, y es posible que el mejor agente inmobiliario para potenciar tu casa de lujo no se encuentre, precisamente, en la agencia que hayas escogido.

Empieza a confiar

Si desconfías en la inmobiliaria, empiezas mal. Por supuesto que se trata de una empresa que te va a cobrar; viven de ello. Sin embargo, por eso mismo, debes tener cierta confianza; al fin y al cabo, sin venta, ellos no cobran, dado que lo normal es que se lleven una comisión.

La comisión adecuada

Por lo general, una inmobiliaria se quedará con un razonable porcentaje de la venta: entre el 3% y el 5%. Si pretenden quedarse con un 20%, por ejemplo, debes terminar tu relación con esa empresa.

Entre el 3% y el 5% (o, incluso, un poco más), no te obsesiones; lo importante es que venda tu inmueble de manera rápida y sin problemas.

Ideas de negocio en el sector de la belleza y el bienestar

Ideas de negocio en el sector de la belleza y el bienestar

Cuidarse es algo que está a la orden del día. Cada vez podemos encontrar más cuentas de redes sociales de empresas emergentes de este sector que atraen a cientos de miles de usuarios. Y, siendo así, te preguntarás por qué te recomendamos que sigas la tendencia, cómo destacar.

La idea es que te especialices, que ofrezcas algo que nadie, o muy pocas empresas, puedan ofrecer. Por ejemplo, tratamientos con colágeno marino hidrolizado, tratamientos para cabello pelirrojo en específico, para pieles mixtas…

A continuación, te damos algunas ideas que puedes llevar a cabo.

Tienda online de productos para barba

Dejarse barba está de moda, por lo que, de entrada, tendrás un público objetivo bastante claro. Pese a que muchos hombres ya acuden a barberías y spas especializados en tratamientos para barbas y bigotes, todavía queda mercado. Una tienda orientada a cubrir las necesidades de todo barbudo que se precie puede ser una gran idea. Te aseguramos que tienes comunidad de sobras con la que interactuar.

Uniformes a medida

También puedes abrir una tienda de uniformes laborales especializados en el ámbito de la salud, la estética y el bienestar, que, además, incluya la posibilidad de personalización. Tendrás que contar con personas expertas del sector de la moda o del corte y la confección para asegurarte de dar el mejor servicio posible.

Suplementos alimenticios y vitaminas

Hay muchas tendencias dentro de esta idea. Por ello, puedes especializarte, por ejemplo, en los complementos de nutricosmética.

Desarrollo de software para médicos

Necesitarás programadores informáticos

La empresa se declara insolvente: ¿quién me paga?

La empresa se declara insolvente: ¿quién me paga?

Esta situación, lamentablemente, se da más a menudo de lo que quisiéramos. Si llegáis a vivirla en alguna ocasión, deberíais acudir a una buena asesoría laboral. Sin embargo, no queremos que os coja desprevenidos, por lo que hoy vamos a tratar brevemente este tema, para que os hagáis una idea de cómo actuar y con qué clase de soluciones podéis contar.

Lo primero que debes hacer en este caso

Podrás recuperar tu dinero, por lo que no te estreses en exceso. En primer lugar, tienes que conseguir un auto o Decreto del juzgado. Esto es una resolución dictada por el juzgado en la que se declare y quede constatada la insolvencia de la empresa. Para conseguirlo, lo primero que debes hacer es solicitar la práctica de diligencias de la averiguación patrimonial del juzgado, a través de la cual éste podrá determinar si realmente la empresa carece de bienes. Si los tiene, serán embargados. Si no, se reconocerá su insolvencia.

El papel de FOGASA

Una vez probada la insolvencia de la empresa, tendrás que ponerte en marcha hacia el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) antes del plazo de un año desde que se dictó la insolvencia de la empresa. FOGASA es el organismo que se encarga de abonar parte de las indemnizaciones por despido en este tipo de casos.

Cuando FOGASA haya pagado al trabajador, exigirá la cantidad abonada a la empresa. Por otro lado, la cantidad máxima que cubre FOGASA en concepto de indemnización al trabajador nunca superará los

Conflictos habituales en las empresas

Conflictos habituales en las empresas

La falta de espacio es uno de los mayores problemas a los que se puede enfrentar una empresa que se encuentra en crecimiento. Sin embargo, con soluciones como las de alquiler en Trasteros Vigo, podemos solventar este tipo de problemas.

Pero hay muchos otros conflictos en el entorno de trabajo a los que puedes tener que hacer frente. ¿Quieres saber los más habituales?

Falta de trabajo en equipo

Esta es una de las competencias que más se buscan en un trabajador, ya que, cuando trabajamos codo con codo con otras personas, el aprendizaje y la creatividad termina mejorando, el nivel de estrés se reduce y la productividad aumenta. Por el contrario, cuando cada trabajador decide ir a la suya y obviar a su equipo, pueden surgir numerosos conflictos.

Falta de comunicación

Como íbamos apuntando, este problema puede surgir a causa del individualismo. Y, si un miembro de la empresa falla al comunicar datos importantes, ya sea un jefe o un empleado, pueden aparecer numerosos problemas. Además, en ocasiones, es difícil determinar quién tuvo la culpa, en primer lugar, de la falta de comunicación, lo cual complica la situación y provoca una sensación de impotencia nada favorable.

Compañeros tóxicos

Podemos encontrar personas tóxicas en cualquier ámbito de nuestra vida, incluido, el trabajo.

Puedes identificarlos porque terminan mal con todo el mundo, crean conflictos y mal ambiente, y te meten en líos sin que hayas podido advertir lo que iba a ocurrir.

Jefes tóxicos

Aun peor que la anterior situación